Das Gleichstellungsbüro heißt ab dem Sommersemester 2024 „Büro
für Chancengerechtigkeit“! Anlass hierfür ist die Erweiterung der bisher schon
gewachsenen Arbeitsbereiche des Büros. Zu den Arbeitsbereichen Gleichstellung,
Familie & Dual Career, Diversity Policies & Antidiskriminierung ist ein
vierter hinzugetreten: Inklusion. „Die Umbenennung trägt den verschiedenen
Arbeitsschwerpunkten stärker Rechnung und bildet zugleich die intersektional
ausgerichtete Arbeit des Teams besser ab, als der Begriff ‚Gleichstellung', der
historisch vorrangig für Geschlechtergleichstellung steht“ begründet Anja
Wolde, Leiterin des Büros für Chancengerechtigkeit, diese Veränderung. Sie
freut sich über den Schritt, der symbolisch ja auch etwas innovatives,
zukunftsgewandtes ausdrückt. Die Zusammenführung der verschiedenen
Arbeitsbereiche unter einem Dach ermöglicht, so Anja Wolde, „Themen
übergreifend und aus verschiedenen Perspektiven in den Blick nehmen und
Synergien in den Arbeitsprozessen herstellen zu können, die die Arbeit
hoffentlich noch inhaltlicher und zugleich produktiver werden lässt“.
Mission Statement des Büros für Chancengerechtigkeit
